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　　2016年煤炭供应侧构造性变革以来，天下封闭退出煤矿4800多处。除重庆之外，另有很多产煤地市团体退出煤炭开采行业。笔者以为，煤矿关退不克不及一关了之，更要做好“善后”事情。 封闭退生产能，职员安设事情要走在前。许多职工持久在煤矿事情，以至一二十年都没换过岗亭，妙技营业相对单一。煤矿关退后，职工分流不宜搞“一刀切”，最好“一矿一策，一企一策”。比方，有些煤炭企业，在收罗职工定见的根底上，将其分流到本企业部属厂矿。在内部退养上，有些煤炭企业接纳灵敏政策，给下层煤矿较大的灵活权。对距法定退休年齿5年之内的，可提早内部退养。别的，和记平台重庆市将煤矿关退遗留成绩移交当局指订单位卖力，停止“打包”...